Brigitte Marx-Lang - schafft Entlastung

Brigitte Marx-Lang, Coach und Karriereberaterin, ist Inhaberin der Gesellschaft für Perspektivenentwicklung, die seit 10 Jahren mit derzeit vier Mitarbeiterinnen Unternehmen und Einzelpersonen lösungsorientiert zu beruflichen Themen berät und trainiert.   

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte sind die Ermittlung von (unbewussten) Stärken und Werten und den sich daraus ergebenden beruflichen Perspektiven; Personalentwicklung und Teambildung, Motivation und Kommunikation, Mediation und Supervision sowie Entlastungs- und Marketingberatung.   

Brigitte Marx-Lang ist es ein Anliegen, Menschen auf ihrem Weg zu einem erfüllten Erwerbs- und Privatleben seriös und kompetent zu unterstützen.

Ruth Werbeck - steht für Quellenforschung 

Ruth Werbeck hat jahrelange Führungserfahrung in non-profit-Organisationen, verschiedenen Unternehmenskulturen und als Moderation. Als Diplom-Biologin und Erwachsenenpädagogin ist sie darin geübt zuzuhören, achtsam und feinfühlig zu beobachten, mit außergewöhnlicher Empathie wahrzunehmen und komplizierte wie komplexe systemische Zusammenhänge zu erkennen. 

Wer mit ihr auf Quellenforschung geht, entdeckt seine Ressourcen, erfährt Kraft und Ermutigung für Veränderungen und Neubeginn. Perspektivwechsel machen Phoenixkompetenzen deutlich und handlungsorientierte Lösungen begleiten ein selbstbestimmtes Leben. Im Fokus steht immer der Mensch, mit seiner Biografie, Träumen und Visionen und den realisierbaren persönlichen und beruflichen Möglichkeiten. 

Wenn Sie Sie Druck und Stress im beruflichen oder privaten Umfeld spüren und gerne ein paar Gänge runterschalten möchten, gelingt Ihnen das mit ihr leichter und schneller. Als Expertin für Entlastung erfahren Sie professionelle Unterstützung, Wertschätzung und wachsende Kreativität. Private und berufliche Beziehungen gelingen und Erfolgschancen wachsen. Neue Denkmuster geben Ihnen mehr Gelassenheit, und Entscheidungssicherheit.

Petra Diebold - steht für Klimawandel

Petra Diebold  ist Hörfunkjournalistin, Mediatorin (FH Frankfurt) und Coach.

Sie ist beim Hessischen Rundfunk (hr1) Redakteurin und Moderatorin von Hörfunk-Sendungen, gestaltet und moderiert öffentliche Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen, unterstützt als ausgebildete Mediatorin Konfliktklärungsprozesse und bietet Workshops zum konstruktiven Umgang mit Konflikten an.

Schwerpunkte in der Beratung sind Veränderungsprozesse und Neuorientierung.  

Im Gespräch unterstützt sie dabei, Klarheit und Orientierung zu gewinnen, um mit Freude und Mut neue Wege gehen zu können.

Ihr Motto ist: ich kann  nicht andere verändern, sondern nur mich selbst und meinen Blick auf die die Dinge. Der Chef oder die Chefin lassen sich im Zweifelsfall nicht umpolen, aber der Blick, die Haltung, mit denen man ihnen begegnet, durchaus. Allein dieser Wechsel der Perspektive, kann Wandel und Wandlung bewirken. Denn wer die Dinge anders sieht, verhält sich (oft unbewusst) anders und ruft andere Reaktionen hervor, ermöglicht auch dem Gegenüber anderes Handeln. Wer auch die andere Seite der Medaille betrachten kann, wer den Blickwinkel verändert,  bekommt eine neue Sicht auf die eigenen Handlungsmöglichkeiten und Spielräume.

Daniela Süß-Wunderlich, Historikerin und Coach f.P.

Als Mutter und Geschäftsführerin eines mittelständischen Familienunternehmens weiß sie um die Problematik berufstätiger Frauen, die häufig mit besonderen Anforderungen konfrontiert sind: es gilt, sich in einem meist männlich geprägten Umfeld zu behaupten und Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Eigene Gefühle und Bedürfnisse bleiben dabei häufig auf der Strecke, was zu Frustration, Konflikten und chronischer Überlastung führt. Frau Süß-Wunderlich unterstützt Sie dabei, Ihren täglichen Anforderungen mit mehr Gelassenheit und Souveränität zu begegnen, Kraftquellen zu entdecken und Zeit für eigene Bedürfnisse zu finden.
Durch das Studium der Neueren Geschichte mit dem Schwerpunkt Sozialgeschichte besitzt sie die Fähigkeit, soziale und gesellschaftliche Entwicklungen, vor allem die Rolle der Frau in der Gesellschaft, zu analysieren und reflektieren. Ihre langjährige ehrenamtliche Vorstandstätigkeit in einer Non-Profit- Einrichtung im Bildungswesen ließ sie ein fundiertes Wissen im Bereich Pädagogik, Schulentwicklung und Personalführung erwerben.
Im Mittelpunkt ihrer Coaching-Tätigkeit steht vor allem das Erkennen der eigenen Kreativität und der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Wichtig ist es ihr, Menschen zu ermutigen, ihre Stärken zu leben und ihren eigenen Weg zu gehen, gemäß dem Prinzip: „Erkenne Deine Schwäche, aber betone Deine Stärken. Und wisse, du bist gut so, wie du bist."[Theo Schoenacker]
Ihre Themen-Schwerpunkte sind: Spannungsfeld Familie-Beruf, Stressbewältigung/ Entspannungstechniken , Resilienz, Selbstwertarbeit und Kreativseminare.

Dr. Jan Diebold

Dr. Jan Diebold ist hat mehr als zehn Jahre Erfahrung im deutschen Hochschulwesen. Darüber hinaus ist er seit Jahren ehrenamtlich im Bereich Antidiskriminierung aktiv und hat den Verein schwarzweiss e. V. mitgegründet. Dadurch kann er auf Erfahrungen im Non-Profit-Bereich sowie auf interkulturelle Kompetenzen zurückgreifen. In seiner wissenschaftlichen Arbeit befasst er sich mit Biographieforschung und der Entstehung von Fremd- und Selbstbildern.

In jeder Biographie sind Übergänge von einem Lebensabschnitt zum nächsten mit großen Entscheidungen verbunden. Als Coach und Biographie-Experte unterstützt Sie Dr. Jan Diebold genau bei solchen Phasen des Übergangs, wie der Wahl des passenden Studiengangs, dem Übergang vom Studium in den Beruf, oder dem Beginn einer wissenschaftlichen Karriere.

Weitere Beratungsschwerpunkte sind Stressbewältigung und Work-Life-Balance, insbesondere bei Situationen selbstverantwortlichen Arbeitens, wie dem Studium, einer selbstständigen Tätigkeit oder ehrenamtlichem Engagament. Durch seine jahrelange Erfahrung im Universitätsbetrieb und der Vereinsarbeit, ist Dr. Jan Diebold täglich mit Fragen dieser Art beschäftigt. Der Umgang mit soziokultureller Diversität und/oder Diskriminierungserfahrungen, zum Beispiel in einem Arbeitsumfeld, wo Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, ist ein weiterer Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit.

Menschen bei privaten oder beruflichen Entscheidungen zu unterstützen, ihr Vertrauen in die eigenen, individuellen Stärken zu fördern und dadurch neue Perspektiven zu eröffnen ist Dr. Jan Diebold ein besonderes Anliegen.

Hans Martin Carl

Hans Martin Carl verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (davon über 10 Jahre selbständig) zur Unterstützung und zum Aufbau/Gründung von Firmen.
Er ist gelernter Koch und Kaufmann im Hotel- und Gaststättengewerbe,
und Trainer zur kontinuierlichen Prozess-Verbesserung (CPI, Michael Tatham, Kanada) was ihm u.a. den Blick für Details in innerbetrieblichen Verfahrensabläufe, sowohl in Bezug auf Mitarbeiter als auch auf die Produktion geschärft hat.
Aufgrund seiner angestellten und selbständigen Tätigkeiten in nationalen und internationalen Unternehmen stellt er sich schnell auf neue Herausforderungen ein, denkt strategisch vernetzt und hat Kontakte zu Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.
Aus der jetzigen und einer früheren Selbständigkeit sind ihm deren Herausforderungen bekannt.
Er spricht fließend Englisch.
Hans Martin Carl unterstützt Firmen und Firmengründer im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Planung und Jahresabschluss sowie bei Verhandlungen mit Banken und Versicherungen und bei Kontakten zu Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.
In kleinen und größeren Gruppen sollen bei Koch-Seminaren eingefahrene Strukturen erkannt und überwunden werden sowie die Teamarbeit gestärkt werden.
Er fördert das Ausarbeiten und die Selbsterkennung von Stärken in Arbeit und Familie, um diese für eine Verbesserung des Familienalltages und der Arbeitssituation zu nutzen.
Durch das Erkennen von Mängeln in Zeugnissen und Lebensläufen bringt er diese Unterlagen auf die europäische Norm und verbessert so die Chancen seiner Klienten auf dem Stellenmarkt.